La Réunion des musées nationaux - Grand Palais a obtenu fin 2022, pour la deuxième fois, la double labellisation Diversité et Egalité professionnelle. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la promotion du respect de la diversité constitue pour la Rmn – GP un enjeu de cohésion sociale, qu’elle s’attache à intégrer dans la définition et la mise en oeuvre de l’ensemble de ses politiques, telles que sa politique sociale, sa politique en faveur des publics ou ses achats. 

L’engagement de l’établissement sur ces enjeux a été renforcé avec l’obtention en 2018 de sa première double labellisation et le développement de ses actions sur ces thèmes :
- formations déployées pour tous les salariés pour lutter contre toute forme de discrimination et promouvoir la diversité
- sensibilisations aux violences sexistes et sexuelles
- actions pour des publics éloignés et empêchés : depuis plusieurs années, la Rmn - GP développe des partenariats pérennes pour favoriser l’accès des publics éloignés et empêchés aux contenus culturels qu’ils concernent le monument du Grand Palais, les expositions temporaires ou l’histoire de l’art : Association Aurore, Mouvement Habitat et Humanisme, Agence Nationale pour les Chèques Vacances, Institut Télémaque, Association Nationale de Lutte contre l’Illettrisme, Groupe SOS Culture. Concernant les publics empêchés, la Rmn - GP travaille régulièrement avec plusieurs structures, dont : le Centre Inter Médiathèque AP-HP, Hop We Care, France Alzheimer, Association Valentin Haüy, Auxiliaires des Aveugles, Médiathèques spécialisées de la Ville de Paris. 

La Rmn - GP développe également, avec Histoires d’art, une collection d’activités pour découvrir l’histoire de l’art, qui s’adaptent aux publics les plus larges. Ainsi, depuis les mallettes pédagogiques produites pour amener l’art dans les écoles, jusqu’au programme de jumelage avec la Ville de Saint- Denis, proposant aux habitants un parcours complet de découverte de l’art, ses activités s’adressent à tous sur l’ensemble du territoire et favorisent un égal accès aux activités de découverte et de pratiques de l’art, quel que soit le milieu social, les habitudes culturelles, le lieu de résidence ou la situation de santé. Elle favorise également l’égalité et la diversité des artistes et des oeuvres dans les activités et outils proposés : Les cours d’histoire de l’art tout comme les mallettes pédagogiques s’attachent à mettre en lumière les femmes artistes, les cultures de tous les continents et tous les horizons.

Les politiques mises en oeuvre portent leurs fruits : l’établissement a ainsi obtenu deux années consécutives (2020 et 2021) la note de 99/100 à l’Index égalité professionnelle.
Le renouvellement en 2022 des Labels égalité professionnelle et diversité constitue pour la Rmn - GP un formidable encouragement à aller plus loin et à poursuivre sa démarche d’amélioration continue dans ces domaines en faveur des salariés de l’établissement et de tous les publics.